就業規則が会社を守る

1.定年が原則62歳から63歳に引き上げられたことをご存知ですか？ 業務上及び業務外に起こった飲酒運転に対する社内規定は設けていますか？ パート・アルバイトの従業員への対応は？

上記の問題に関しては、就業規則で対応しなければいけません。
でないと、後々のいさかいの元となりかねません。
もし、お悩みでしたら、就業規則の無料診断をさせていただきます。
また、就業規則がまだ無いと言われ、作らなければいけないとお考えでしたら、ご相談ください。

今すぐ電話06-4866-6984か、お問い合わせフォームからご連絡ください。 電話相談だけでは十分に説明できない。まだ少し理解しづらい。 実際に、資料（申請書、意見書、届出書、年金手帳等）を見て診断してほしい。 という方には 1時間2,000円で相談にお伺いします。 （ただし、交通費は実費をいただきます。） 格安でお疑いになられる方もいらっしゃるかと思いますが、そうではありません。 できる限り皆様の悩みの種を解決することに協力したいのです。 まだ駆け出しの新人ですので、皆様に失礼のない価格をと思い、ご提示しました。 やる気と熱意だけでは誰にも負けません。 気兼ねなくお声をお掛けください。